Global Compact, engager votre entreprise pour un développement responsable à l’échelle mondiale
Créé par les Nations Unies, le Global Compact (ou Pacte mondial) est une initiative internationale qui invite les entreprises à intégrer 10 grands principes universels dans leurs pratiques. Ces principes, au cœur des référentiels RSE, couvrent les droits humains, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.
Chez Neobee, nous vous accompagnons pour aligner votre stratégie RSE avec les valeurs du Global Compact, que vous soyez signataire ou simplement en recherche de cohérence avec ce cadre reconnu à l’international.
Global compact
Pourquoi intégrer le Global Compact dans votre stratégie RSE ?
Donner une dimension internationale à vos engagements
S’aligner sur les principes du Global Compact, c’est positionner votre entreprise dans une dynamique mondiale de responsabilité, en cohérence avec les attentes des marchés, clients et investisseurs à l’échelle internationale.
Valoriser vos pratiques auprès de vos partenaires
L’engagement dans le Global Compact permet de rendre vos actions RSE plus lisibles et crédibles auprès de vos parties prenantes : clients publics ou privés, financeurs, collectivités, etc. C’est un signe d’engagement structurant, au-delà du simple affichage.
Aligner vos actions avec les ODD
Le Global Compact est pleinement cohérent avec les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU. En vous y référant, vous facilitez la mise en récit et la valorisation de vos actions responsables, en interne comme en externe.
Contribuer à une démarche collective mondiale
Rejoindre cette initiative, ou s’en inspirer, c’est aussi intégrer un réseau international d’entreprises engagées, prêtes à coopérer pour faire progresser les pratiques vers plus d’éthique, d’équité et de durabilité.
Une démarche volontaire, fondée sur des valeurs universelles
Le Global Compact n’est pas une norme à proprement parler, mais un engagement éthique fort qui s’adresse à toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. Il repose sur une conviction partagée : les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans le développement durable et la transformation sociétale.
En vous inscrivant dans cette logique, vous :
- Affirmez votre responsabilité sociétale à l’échelle globale
- Montrez l’alignement de vos valeurs avec les grands enjeux internationaux
- Renforcez la légitimité de vos engagements RSE
Les 10 principes du Global Compact
L’ISO 2Le Pacte mondial repose sur 10 principes fondamentaux inspirés de grandes déclarations internationales :
- Respecter les droits de l’homme et en promouvoir l’application
- Veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’homme
- Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit à la négociation collective
- Éliminer le travail forcé ou obligatoire
- Abolir le travail des enfants
- Éliminer la discrimination en matière d’emploi
- Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes environnementaux
- Prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale
- Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- Lutter contre la corruption sous toutes ses formes
Neobee vous aide à évaluer votre positionnement sur ces différents points et à déployer des actions concrètes pour incarner ces valeurs dans vos pratiques.
Global compact
Vos questions sur le global compact
Qu’est-ce que la certification Global Compact ?
Le Global Compact n’est pas une certification, mais une initiative volontaire des Nations Unies. Les entreprises signataires s’engagent à respecter 10 principes fondamentaux en matière de droits humains, travail, environnement et lutte contre la corruption.
Comment adhérer au Global Compact ?
Il suffit de déposer une lettre d’engagement signée par le dirigeant auprès du Global Compact. L’entreprise doit ensuite rendre compte chaque année de ses avancées via un rapport de progrès (COP).
Qu’est-ce que le pacte Global Compact de l’ONU ?
C’est une initiative lancée par l’ONU pour encourager les entreprises à adopter des pratiques responsables. Il repose sur 10 principes universels et s’inscrit dans les Objectifs de Développement Durable (ODD)
Nos autres outils et référentiels
Pour aller plus loin dans votre démarche de durabilité, Neobee s’appuie sur d’autres outils et référentiels complémentaires au Global Compact. Ces cadres permettent d’enrichir votre reporting, d’affiner votre stratégie RSE et de garantir la cohérence de vos engagements avec les standards internationaux.
Global compact
Rejoignez l’initiative mondiale de l’ONU et engagez-vous sur des principes universels.
ODD (objectifs de développement durable)
Alignez votre stratégie d’entreprise sur les 17 objectifs de l’ONU.
CSRD / ESRS / VSME
Préparez dès aujourd’hui vos futurs rapports de durabilité avec les nouveaux standards européens.
Neobee vous accompagne dans l’appropriation du Global Compact
Chez Neobee, nous vous aidons à évaluer la maturité de vos pratiques RSE par rapport aux 10 principes du Global Compact.
Nous vous accompagnons également pour :
- Communiquer de façon claire et sincère sur votre positionnement
- Formaliser votre engagement
- Identifier les écarts et axes de progrès
- Traduire ces principes dans votre stratégie, vos politiques internes et vos actions opérationnelles
NEOBEE vous accompagne. Engageons demain, dès aujourd’hui.