Le pilier sociétal de la RSE : renforcer votre impact positif sur la société

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Mécénat, dons financiers ou en nature, mise à disposition de compétences pour des associations, soutien à des initiatives sociales ou éducatives.

Adaptation des services et produits pour les personnes vulnérables (handicap, précarité numérique, barrière de la langue).

Interventions dans les écoles, transmission de savoir-faire, organisation d’ateliers pour sensibiliser aux enjeux environnementaux, sociaux ou numériques.

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Qu’est-ce que l’aspect sociétal de la RSE ?

L’aspect sociétal de la RSE correspond aux actions qu’une entreprise met en place pour contribuer positivement à la société dans son ensemble. Cela inclut l’insertion professionnelle, la solidarité, l’engagement territorial, l’accessibilité ou encore le soutien à des causes sociales, culturelles ou éducatives.

Qu’est-ce que le rôle sociétal ?

Le rôle sociétal d’une entreprise est sa contribution au bien commun, au-delà de son activité économique. Il s’agit de la manière dont elle participe à la cohésion sociale, au développement de son territoire, à la lutte contre les inégalités et à l’amélioration de la qualité de vie dans la société.

Qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ?

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne l’intégration volontaire des enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance dans les activités et la stratégie d’une organisation. Elle repose sur l’idée que l’entreprise ne doit pas seulement créer de la valeur économique, mais aussi avoir un impact positif pour ses parties prenantes et pour la société.

Quelle différence entre le pilier social et le pilier sociétal ?

Le pilier social de la RSE concerne les relations humaines à l’intérieur de l’entreprise (collaborateurs, conditions de travail, égalité professionnelle, santé et sécurité). Le pilier sociétal, lui, s’intéresse à l’impact de l’entreprise sur la société et le territoire : inclusion, insertion, solidarité, engagement local. Ensemble, ils contribuent à placer l’humain au cœur de la stratégie RSE, à la fois en interne et en externe.